Deutscher Universitäts-Verlag · UTB GmbH
| Titel | ISBN-13 | Erschei- nungsjahr | andere Autoren |
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| Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz (neue betriebswirtschaftliche forschung , Band 330) | 978-3-8244-9141-4 | 2004 | |
| Personalführungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung | 978-3-8252-1374-9 | 2005 | Joachim Hentze · Andreas Kammel · Klaus Lindert |
| Personalwirtschaftslehre, Teil 2 | 978-3-8252-0650-5 | 2005 | Joachim Hentze |
| Zur Politik des Weiblichen - Frauen Macht und Ohnmacht | 978-3-85115-128-2 | 1990 | |